Le NGL-SNEP se présente

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Armand Wildanger

président National

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Régis Simoneschi

Secrétaire général
agent de sécurité

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Antonia Fernandes

trésorière générale
Juriste

Historique

Le NGL a été fondé en 1946 sous la dénomination LHA- Amicale luxembourgeoise des ouvriers (Lëtzebuerger Handwierker Amicale). Le syndicat avait son origine à ARBED et tous les ouvriers artisans apprentis s’affiliaient traditionnellement au LHA.

Le syndicat change de nom en 1960 pour devenir le NHV – Fédération neutre des ouvriers (Neutralen Handwierker Verband).

En 1985 est né le NGL – Syndicat neutre du Luxembourg (Neutral Gewerkschaft Lëtzebuerg) qui fusionna en 2008 avec le SNEP (Syndicat neutre des employés privés), issu d’une des multiples scissions de la FEP (Fédération des employés privés) et qui était originairement une importante section d’entreprise de Goodyear.

Alors que le NGL était principalement mais non exclusivement actif pour les ouvriers, le SNEP l’était essentiellement pour les employés, notamment à Goodyear, Luxair et DuPont. Les deux syndicats étaient donc parfaitement complémentaires et sont, depuis leur fusion, actifs pour tous les travailleurs.

Le fil rouge dans l’existence des deux syndicats et du NGL-SNEP né en 2008 est le terme « neutre ». Il s’agit de la neutralité et de l’indépendance politiques qui différencie le NGL-SNEP des autres syndicats.

La filiation initiale entre le parti socialiste et l’OGBL et celle du parti chrétien social et le LCGB est évidente. Les responsables du NGL-SNEP sont convaincus qu’un syndicat doit allégeance aux seuls travailleurs et ne doit pas faire de la politique, dont les intérêts diffèrent de ceux des travailleurs.

Pourquoi choisir NGL-SNEP?

Le NGL-SNEP est le seul syndicat politiquement neutre et indépendant. Il est financé exclusivement par les cotisations de ses membres. Contrairement aux syndicats « représentatifs » qui sont subventionnés par l’Etat luxembourgeois. Notre syndicat a une grande expérience dans le gardiennage, et compte un nombre conséquent de responsables dans la direction syndicale qui viennent de ce secteur, dont l’actuel Secrétaire Général et le Président National sortant. Nous estimons qu’il est important de ne pas laisser le terrain aux seuls syndicats politiques. Une voix divergente, neutre et non subventionnée par le gouvernement est garante de plus de transparence et de plus de représentativité des agents du gardiennage et des salariés en général, sans interférence politique ou intérêts autres que ceux des salariés. Les syndicats politiques- subventionnés par le gouvernement- et donc représentatifs  peuvent négocier les conventions même s’ils n’ont pas d’adhérents dans une entreprise! NGL-SNEP- politiquement neutre- non subventionné par le gouvernement- n’a pas de représentativité (il nous faut la majorité des délégués dans une entreprise pour pouvoir négocier une convention collective dans cette entreprise). Par ailleurs, nous résolvons quotidiennement des problèmes des agents: calculs de salaires – plannings blancs – non-réponse aux congés – changements de plannings de dernière minute… Notre service juridique a une grande expérience relative aux accidents professionnels, les procédures en cas de maladie, d’accident, et nos adhérents savent qu’ils reçoivent les réponses à leurs questions en direct, sans devoir se mettre en file et attendre… et attendre… et attendre…