Agents de sécurité: enfin la relève, sous forme de cuistots!

C’est avec un certain étonnement que les agents du gardiennage faisant le tour pour prêcher la bonne parole pour les pétitions 1589 et 1590 découvrent le monde à l’envers et se posent un certain nombre de question quant à leur métier.

Des « agents de sécurité » sans accréditation…

Des questions que d’autres devraient se poser, aussi bien dans les directions des entreprises qui appliquent ces pratiques que dans les ministères, notamment du Travail et de la Justice.

Le problème peut se résumer en une question: comment est-il possible qu’une équipe de salariés travaillant dans une cuisine soit transformée par son entreprise en agents de sécurité et envoyée travailler plus de 200 heures par mois dans la sécurité alors que de l’autre côté, l’ADEM paie à des entreprises de gardiennage le chômage partiel, pour que celles-ci l’utilisent pour remplacer les repos des salariés et afin de compléter le périodes de référence?

Le Ministère de la Justice devrait se pencher sur l’accréditation des agents de cuisine et de nettoyage pour travailler dans le gardiennage et l’ADEM devrait s’intéresser de près au fait que le chômage partiel est utilisé pour remplacer des repos au lieu de substituer du travail devenu impossible suite aux décisions de fermeture du gouvernement.

L’entreprise de gardiennage en question donne un tout nouveau sens au terme “revenu de remplacement” !

Pour la première, qui a l’avantage de regrouper des services de nettoyage/ cuisine et de gardiennage, on pourrait se poser des question sur la définition et la signification du terme “concurrence déloyale” !

Mais peut-être que l’ADEM a de l’argent à jeter par la fenêtre et que le Ministère de la Justice ne prend pas trop au sérieux les conditions d’accès au métier d’agent de sécurité.

Il faudra juste à l’avenir faire preuve de la même flexibilité envers les salariés ! Notamment à l’ADEM pour ce qui est des “refus de travail” !

Fait remarquable encore: dans les deux entreprises, les deux syndicats représentatifs sont seuls maîtres à bord, chacun dans l’une des deux entreprises, mais personne ne bouge pour couper court à ces pratiques. Au demeurant, les personnes concernées n’arrêtent pas de nous contacter. Nous nous pencherons sur la question de plus près!